Weigelt Sekretariat Berufsfachschule 040/7306-2392 Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
sichere Jahresurlaubsplanung unbefristeter Arbeitsvertrag Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team strukturierte Einarbeitung moderne Pflege- und Betreuungskonzepte Hilfsmittel zur Rückenschonenden Arbeit Fortbildungsmöglichkeiten nach den persönlichen Interessen und Fähigkeiten gute Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Beschreiben Sie uns das gewünschte Einsatzgebiet und den Zeitraum, in dem Sie ein Praktikum bei uns absolvieren möchten. Das bringen Sie mit: Stellen Sie bitte in einem aussagekräftigen Lebenslauf Ihre Berufs- oder Schullaufbahn und und fügen Sie Ihrer Bewerbung alle Dokumente bei (z.B.
Das medizinische Versorgungszentrum- MVZ- für Dialyse und Nephrologie befindet sich in der Metropolregion Hamburg. Die Mitarbeiter:innen stellen in dem modernen medizinischen Versorgungszentrum die nephrologische Versorgung der Patient:innen sicher, mit dem Ziel der nachhaltigen Verbesserung der Lebensqualität.Modernes MVZ in der Metropolregion Hamburg Ein kollegiales Team aus Ärzt:innen, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen und medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Sämtliche Behandlungsplätze und medizinisch pflegerische Ausstattung sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten den Patientinnen ansprechenden KomfortAbgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung Nephrologische Fachweiterbildung wünschenswert Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Praxis oder einem MVZEin unbefristetes Arbeitsverhältnis Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Selbständigkeit Keine Sonntags- und Nachtdienste Freizeitausgleich bei Samstags- oder Feiertagsarbeit Attraktive Angebote zur Betrieblichen Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungs- sowie EntwicklungsmöglichkeitenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Für nähere Auskünfte steht Dir Frau Tatjana Padtberg, Sekretariat Zentrumsmanagement, unter der Telefonnummer 0821/400-4463, sehr gerne zur Verfügung.
Bei uns übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv einbringen. Für optimale Lernbedingungen stellen wir dir ein Tablet und die benötigten Lernmaterialien zur Verfügung, damit du deine Unterlagen immer griffbereit hast. Mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio startest du fit in den Arbeitsalltag.
Bei uns übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv einbringen. Für optimale Lernbedingungen stellen wir dir ein Tablet und die benötigten Lernmaterialien zur Verfügung, damit du deine Unterlagen immer griffbereit hast. Mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio startest du fit in den Arbeitsalltag.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Unser Arbeitgeber bietet Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Ihr Wiedereinstieg In unserem durchdachten und unterstützenden Wiedereinstiegsprogramm erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche und Stationen der Klinik.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Unser Arbeitgeber bietet Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Ihr Wiedereinstieg In unserem durchdachten und unterstützenden Wiedereinstiegsprogramm erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche und Stationen der Klinik.
Die medizinischen Versorgungszentren MVZs für Dialyse befinden sich im Herzen des Ruhrgebietes - Nordrhein-Westfalen. Die Mitarbeiter:innen stellen zusammen mit dem Fachärzt:innen Team in zwei modernen Dialysepraxen die nephrologische Versorgung der Patient:innen sicher, mit dem Ziel der nachhaltigen Verbesserung der Lebensqualität zu gewährleisten.Moderne und helle MVZs in NRW an zwei Standorten Der zu besetzende Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage Ein kompetentes und kollegiales Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern und MFAs (m/w/d) Sämtliche Behandlungsplätze und Ausstattung sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten den Patient:innen ansprechenden KomfortAbgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegedienstleitung Nephrologische Fachweiterbildung wünschenswert Leitungserfahrung Funktionsdienste und Pflege notwendigEine unbefristete Position in Vollzeit innerhalb eines krisensicheren Unternehmen Eine außertarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung über eine zentrale Personalentwicklungs-Abteilung 30 Tage Jahresurlaub und Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dann werde Teil unseres engagierten Teams und trage dazu bei, eine Pflege zu gestalten, in der Fachkompetenz und Teamwork an erster Stelle stehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, mit Angabe der Stellen-ID: 4541!
Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Das FSJ im Haus der Betreuung und Pflege Öhringen bietet die Gelegenheit, sich nach der Schule einer echten Herausforderung zu stellen und schafft beste Voraussetzungen für ein mögliches anschließendes Ausbildungsverhältnis oder Studium. Deine Aufgaben Unterstützung beim Essen, An- und Ausziehen oder bei der Körperpflege Unterstützung bei der Pflegedokumentation Mithilfe im Haushalt, etwa beim Zimmeraufräumen und Bettenbeziehen Aktive Mitgestaltung von Freizeitaktivitäten, wie Basteln, Spielen, Vorlesen oder gemeinsame Spaziergänge Begleiten von Senioren zu Arztbesuchen, Friseurterminen oder kulturellen Veranstaltungen Dein Profil Grundvoraussetzungen Realschulabschluss 16 Jahre Führerschein von Vorteil Deutsch B2 Wohnsitz in Deutschland Aber mindestens genauso wichtig sind folgende Dinge: Du hast Spaß im Umgang mit älteren Menschen.
Das FSJ im Haus der Betreuung und Pflege Öhringen bietet die Gelegenheit, sich nach der Schule einer echten Herausforderung zu stellen und schafft beste Voraussetzungen für ein mögliches anschließendes Ausbildungsverhältnis oder Studium. Deine Aufgaben Unterstützung beim Essen, An- und Ausziehen oder bei der Körperpflege Unterstützung bei der PflegedokumentationMithilfe im Haushalt, etwa beim Zimmeraufräumen und Bettenbeziehen Aktive Mitgestaltung von Freizeitaktivitäten, wie Basteln, Spielen, Vorlesen oder gemeinsame SpaziergängeBegleiten von Senioren zu Arztbesuchen, Friseurterminen oder kulturellen Veranstaltungen Dein Profil Grundvoraussetzungen Realschulabschluss16 JahreFührerschein von VorteilDeutsch B2Wohnsitz in Deutschland Aber mindestens genauso wichtig sind folgende Dinge: Du hast Spaß im Umgang mit älteren Menschen.
Genau deshalb soll dein Job dir auch etwas zurückgeben. Bei uns stellst du dir dein Vorteilspaket selbst zusammen, so wie es dir guttut. Was du dir aussuchen kannst Gesundheitszuschusssteuerfreie Fahrtkostenbeteiligung, Firmenwagen oder Ersattung des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.025€* zzgl.
Genau deshalb soll dein Job dir auch etwas zurückgeben. Bei uns stellst du dir dein Vorteilspaket selbst zusammen, so wie es dir guttut. Was du dir aussuchen kannst Gesundheitszuschusssteuerfreie Fahrtkostenbeteiligung, Firmenwagen oder Ersattung des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.025€* zzgl.
Genau deshalb soll dein Job dir auch etwas zurückgeben. Bei uns stellst du dir dein Vorteilspaket selbst zusammen, so wie es dir guttut. Was du dir aussuchen kannst Gesundheitszuschusssteuerfreie Fahrtkostenbeteiligung, Firmenwagen oder Erstattung des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.025€* zzgl.
Genau deshalb soll dein Job dir auch etwas zurückgeben. Bei uns stellst du dir dein Vorteilspaket selbst zusammen, so wie es dir guttut. Was du dir aussuchen kannst Gesundheitszuschusssteuerfreie Fahrtkostenbeteiligung, Firmenwagen oder Erstattung des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.025€* zzgl.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
#Alexianer-Region Aachen/ViaNobis #Standorte: Im Kreis Heinsberg, Aachen, Mönchengladbach oder Tönisvorst #Start: Abhängig von dem Standort und der Pflegeschule #DasRealLife #Pflege mit Herz: Du betreust Menschen jeden Alters, unterstützt bei medizinischen Maßnahmen und Therapien und förderst ihre Selbstständigkeit und Lebensqualität #Alles im Blick: Du lernst, Pflegeleistungen und Beobachtungen genau zu dokumentieren und arbeitest eng im Team mit verschiedenen Fachbereichen zusammen #Sicher & sauber: Hygiene und Qualität stehen bei Dir immer an erster Stelle. So sorgst Du für eine sichere und professionelle Pflege #DasbringstDumit #Schulabschluss: Mind. Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss #Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst Du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil #Flexibilität: Durch Schichtdienst - für Deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit #Sprachniveau: Mind.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Mitgestaltung der Lebensbereiche der betreuten Menschen Mitgestaltung der Arbeitsatmosphäre im Team Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Einfühlungsvermögen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Vorerfahrung in der Pflege und Betreuungsarbeit (wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit im Wechsel- und Wochenenddienst Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Arbeit an der Kontaktfähigkeit, strukturierende Maßnahmen, Expositionstraining Förderung durch Interaktion etc. Stellen und Verabreichen der Medikation / Kontrolle bei selbstständiger Einnahme durch den Klienten (mwd) Beobachtung von Wirkung und Nebenwirkung Lebenspraktische Hilfen (z.B. in Form von Begleitungen, Unterstützung bei Aktivitäten des täglichen Lebens, Training hauswirtschaftlicher Tätigkeiten etc.)
Arbeit an der Kontaktfähigkeit, strukturierende Maßnahmen, Expositionstraining Förderung durch Interaktion etc. Stellen und Verabreichen der Medikation / Kontrolle bei selbstständiger Einnahme durch den Klienten (mwd) Beobachtung von Wirkung und Nebenwirkung Lebenspraktische Hilfen (z.B. in Form von Begleitungen, Unterstützung bei Aktivitäten des täglichen Lebens, Training hauswirtschaftlicher Tätigkeiten etc.)
#Alexianer-Region Aachen/ViaNobis #Standorte: Im Kreis Heinsberg, Aachen, Mönchengladbach oder Tönisvorst #Start: Abhängig von dem Standort und der Pflegeschule #DasRealLife #Pflege mit Herz: Du betreust Menschen jeden Alters, unterstützt bei medizinischen Maßnahmen und Therapien und förderst ihre Selbstständigkeit und Lebensqualität #Alles im Blick: Du lernst, Pflegeleistungen und Beobachtungen genau zu dokumentieren und arbeitest eng im Team mit verschiedenen Fachbereichen zusammen #Sicher & sauber: Hygiene und Qualität stehen bei Dir immer an erster Stelle. So sorgst Du für eine sichere und professionelle Pflege #DasbringstDumit #Schulabschluss: Mind. Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss #Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst Du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil #Flexibilität: Durch Schichtdienst - für Deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit #Sprachniveau: Mind.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Entgeltgruppe: EG 13 TV BG Kliniken Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Stradinger Schulleitung 040/7306 -2391 Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Mitgestaltung der Lebensbereiche der betreuten Menschen Mitgestaltung der Arbeitsatmosphäre im Team Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Einfühlungsvermögen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Vorerfahrung in der Pflege und Betreuungsarbeit (wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit im Wechsel- und Wochenenddienst Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zu Ihrer erfolgreichen Bewerbung gehören: Lebenslauf Wichtigste Zeugnisse Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Früh-, Spät- und Nachtdienst in Kombination möglich „Wunschfrei-Tage“ dein Dienstplan steht 14 Tage vor Monatsbeginn Fahrtkosten-Erstattung Wahlmöglichkeit zwischen MIA-Karte der BSAG, Deutschlandticket oder Fahrtkostenabrechnung Telefonpauschale Damit wir alles direkt mit dir absprechen können, erhältst du pauschal 20 Euro pro Monat als Telefonpauschale oder wir stellen dir ein Smartphone zur Verfügung. Kontakt Du hast Fragen? Ruf uns an! Du weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt, oder findest keine offene Stelle in deinem Bereich?
Du weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt, oder findest keine offene Stelle in deinem Bereich? Dann melde dich bei uns! Ramona Sahin und Nastja Roeseler Jobteam 0421 2434180 E-Mail schreiben WhatsApp
Früh-, Spät- und Nachtdienst in Kombination möglich „Wunschfrei-Tage“ dein Dienstplan steht 14 Tage vor Monatsbeginn Fahrtkosten-Erstattung Wahlmöglichkeit zwischen MIA-Karte der BSAG, Deutschlandticket oder Fahrtkostenabrechnung Telefonpauschale Damit wir alles direkt mit dir absprechen können, erhältst du pauschal 20 Euro pro Monat als Telefonpauschale oder wir stellen dir ein Smartphone zur Verfügung. Kontakt Du hast Fragen? Ruf uns an! Du weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt, oder findest keine offene Stelle in deinem Bereich?
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zu Ihrer erfolgreichen Bewerbung gehören: Lebenslauf Wichtigste Zeugnisse Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zu Ihrer erfolgreichen Bewerbung gehören: Lebenslauf Wichtigste Zeugnisse Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
sichere Jahresurlaubsplanung unbefristeter Arbeitsvertrag Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team strukturierte Einarbeitung moderne Pflege- und Betreuungskonzepte Hilfsmittel zur Rückenschonenden Arbeit Fortbildungsmöglichkeiten nach den persönlichen Interessen und Fähigkeiten gute Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wechselschichtzulage 2 Jahressonderzahlungen Mind. 30 Tage Jahresurlaub EURORAD Dienstradleasing soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team strukturierte Einarbeitung, Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten wechseln?
Früh-, Spät- und Nachtdienst in Kombination möglich „Wunschfrei-Tage“ dein Dienstplan steht 14 Tage vor Monatsbeginn Fahrtkosten-Erstattung Wahlmöglichkeit zwischen MIA-Karte der BSAG, Deutschlandticket oder Fahrtkostenabrechnung Telefonpauschale Damit wir alles direkt mit dir absprechen können, erhältst du pauschal 20 Euro pro Monat als Telefonpauschale oder wir stellen dir ein Smartphone zur Verfügung. Kontakt Du hast Fragen? Ruf uns an! Du weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt, oder findest keine offene Stelle in deinem Bereich?
Früh-, Spät- und Nachtdienst in Kombination möglich „Wunschfrei-Tage“ dein Dienstplan steht 14 Tage vor Monatsbeginn Fahrtkosten-Erstattung Wahlmöglichkeit zwischen MIA-Karte der BSAG, Deutschlandticket oder Fahrtkostenabrechnung Telefonpauschale Damit wir alles direkt mit dir absprechen können, erhältst du pauschal 20 Euro pro Monat als Telefonpauschale oder wir stellen dir ein Smartphone zur Verfügung. Kontakt Du hast Fragen? Ruf uns an! Du weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt, oder findest keine offene Stelle in deinem Bereich?
Du weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt, oder findest keine offene Stelle in deinem Bereich? Dann melde dich bei uns! Ramona Sahin und Nastja Roeseler Jobteam 0421 2434180 E-Mail schreiben WhatsApp
Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an. Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsfrist: 05.04.2026 W129/25 Stelle teilen Hier beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren. Ihre Vorteile Zusatzurlaub für Pflegekräfte. Pflegekräfte im ZfP Südwürttemberg erhalten einen Tag Zusatzurlaub.